Henkel, çevresel sorumluluk ve sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda, 2045 yılına gelindiğinde net sıfır emisyon hedefine ulaşmak için kapsamlı stratejiler belirledi. Bu büyük dönüşümün önemli bir aşaması olarak, şirket 2030 yılına kadar Mutlak Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını 2021 baz yılına göre yüzde 42 oranında düşürmeyi planlıyor. Aynı dönemde, değer zincirini kapsayan Mutlak Kapsam 3 emisyonlarında ise yüzde 30'luk bir azalma hedefleniyor.
Henkel CEO’su Carsten Knobel, şirketin bu kararlı duruşunu vurgulayarak, “Henkel, yaklaşık 150 yıldır sorumlu iş yapış biçimlerinin güçlü bir performansla bir arada ilerleyebileceğini kanıtlamıştır. Günümüzün zorlu koşullarında, sürdürülebilir bir geleceği şekillendirme konusunda net ve tutarlı bir duruş sergilemek, her zamankinden daha büyük bir önem taşımaktadır. Amaca yönelik büyüme gündemimizle uyumlu olarak, şimdi yeni ve iddialı, aynı zamanda somut sürdürülebilirlik hedefleriyle bir sonraki adımı atıyoruz” ifadelerini kullandı. Şirketin bu hedefleri, iklim eylemleri, eşitlik ve sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi gibi alanları bütünsel bir yaklaşımla ele alarak yeni bir döneme işaret ediyor.
Sıfır Emisyon ve Döngüsel Ekonomiye Hız Veriliyor
Henkel, net sıfır emisyon hedefine ulaşma yolunda, 2024 yılında Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylanan detaylı bir yol haritası belirledi. Bu yol haritası kapsamında, enerji verimliliğini artırmanın yanı sıra yenilenebilir enerji kaynaklarının ve daha çevreci yakıtların kullanımını yaygınlaştırarak tüm değer zinciri boyunca emisyonları ciddi ölçüde azaltmayı amaçlıyor. Şirket, 2025 yılına kadar Kapsam 1, 2 ve 3 emisyonlarında 2021 yılına kıyasla yüzde 29'luk bir azalma kaydetmiş ve dünya genelindeki 37 tesisinde karbon-nötr üretime geçmiştir. Ayrıca, küresel operasyonlarında yenilenebilir elektriğin payını yüzde 97'ye çıkarmıştır.
Çevre koruma çabalarının önemli bir parçası olarak Henkel, döngüsel ekonomiyi de destekliyor. 2030 yılına kadar tüketici ürünleri ambalajlarındaki geri dönüştürülmüş malzeme oranını yüzde 28'den en az yüzde 35'e çıkarmayı hedefliyor. Ayrıca, 2030'a kadar ambalajlarının yüzde 100'ünü geri dönüştürülebilir şekilde tasarlamayı planlıyor; bu oran şu anda yüzde 88 seviyesinde bulunuyor.
Küresel Çalışan Eşitliğine Yönelik Adımlar
Henkel, fırsat eşitliği, kapsayıcı bir çalışma ortamı ve adil ücretlendirme konularındaki taahhüdünü de güçlendiriyor. Şirket, 2030 yılına kadar tüm yönetim kademelerinde her iki cinsiyetin de yüzde 45'in üzerinde bir oranda temsil edilmesini sağlayarak küresel cinsiyet dengesine ulaşmayı hedefliyor. 2025 yılı sonu itibarıyla, yönetim kademelerindeki kadın çalışan oranının yüzde 43'ün üzerine çıkarılmasıyla önemli bir ilerleme kaydedilmiştir. Ayrıca, Henkel, 2030 yılına kadar küresel ölçekte ücret eşitliğine ulaşmayı da amaçlıyor. Bu hedefler, yerel yasalara ve bölgesel yaklaşımlara uygun olarak hayata geçirilmektedir.
Henkel'in sürdürülebilirlik alanındaki başarıları, uluslararası derecelendirme kuruluşları tarafından da tescil edilmiştir. 2025 CDP değerlendirmesinde iklim kategorisinde ilk kez “A” notu alan şirket, EcoVadis derecelendirmesinde de performansını artırarak Altın Madalya ile ödüllendirilmiştir. Şirketin yeni sürdürülebilirlik hedeflerine “Sürdürülebilir Etki Raporu 2025” üzerinden ulaşılabilir.
